Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” olarak ilan etmesiyle birlikte, çalışan anne ve babalara yönelik yeni düzenlemeler gündeme geldi. Hükümet, işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve süresiz izin farklılıklarını ortadan kaldırmayı planlıyor.
Öne çıkan değişikliklerden biri, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması.
Bunun yanı sıra, babalar için de önemli güncellemeler söz konusu. Şu an 10 gün olan babalık izninin 15 güne çıkarılması hedefleniyor.
Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları ile TBMM’deki bazı milletvekilleri tarafından yürütülen çalışmalar, ilgili taslağın olgunlaşmasının ardından Meclis’e sunulacak. Çalışmalar hakkında detaylar ise çeşitli platformlarda paylaşılacak.
Kadın çalışanların doğum izni, Türkiye’de genel olarak doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olarak belirleniyor. Çoğul gebelik durumlarında ise bu süreye iki hafta ekleme yapılabiliyor. Yeni düzenlemelerle birlikte, doğum izni süresinin 24 hafta olması planlanıyor.
Süt izni uygulaması da benzer bir şekilde değişecek. Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmek için ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1.5 saatlik izin verilirken, işçi annelerin bu süredeki hakkı günde 1.5 saat.
Ancak taslakla birlikte, işçi annelerin de memur annelerle eşit haklara sahip olması ve ilk 6 ayda 3 saat, ikinci 6 ayda 1.5 saat süt izni kullanabilmesi hedefleniyor.
Ücretsiz izin konusunda da önemli değişiklikler söz konusu. Doğum yapan memurlar, doğum sonrası 8 hafta iznin bitiminde 2 yıl boyunca ücretsiz izin talep edebiliyor. İşçiler ise doğum sonrası altı ay süreyle ücretsiz izin kullanabiliyor.
Yeni düzenlemeyle, işçi ve memurlar arasındaki bu farkın kaldırılması ve işçiler için de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı tanınması planlanıyor.
Babalık izni de yeni düzenlemelerle birlikte uzatılacak. Özel sektörde çalışan babalar için mevcut 5 günlük izin süresi, 10 güne çıkacak. Ayrıca, alternatif bir çalışmayla bu sürenin 15 güne çıkarılması da gündemde.
Koruyucu aileler için de yeni bir düzenleme getiriliyor. Üç yaşını doldurmamış çocuğa koruyucu aile olan memurlar, çocuklarının teslim tarihinden sonra 15 gün izin alabilecek. İşçi aileler için de benzer bir hak tanınarak 15 gün ücretsiz izin kullanma imkanı sağlanacak.
Tüm bu düzenlemelerin, aile dostu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçladığı belirtiliyor. Çalışan annelere ve babalara tanınan haklar, aile birliğinin güçlenmesine önemli katkılar sağlayacak.
